Business Centre Club nie kryje krytycznego stanowiska wobec kierunku, w jakim zmierza reforma systemu zdrowia. W centrum uwagi znajdują się zmiany w składce zdrowotnej oraz propozycje nowego mechanizmu ustalania wynagrodzeń minimalnych. Organizacja ostrzega przed poważnymi konsekwencjami dla przedsiębiorców i wskazuje na głębokie luki w modelu finansowania opieki zdrowotnej.
Ostrzeżenie przed „szokiem styczniowym”
Zgodnie z analizą BCC, planowane podniesienie minimalnej podstawy składki zdrowotnej w 2026 roku może wywołać silny wstrząs dla mikroprzedsiębiorstw – nawet 37-procentowy wzrost rok do roku. W ocenie organizacji brak osłon finansowych dla najmniejszych firm grozi wzrostem zatorów płatniczych, a w skrajnych przypadkach – upadłościami. W tle toczy się też dyskusja o przesunięciu corocznej waloryzacji wynagrodzeń w ochronie zdrowia z lipca 2026 na styczeń 2027, co Ministerstwo Zdrowia tłumaczy potrzebą lepszego planowania wydatków.
Strukturalne słabości systemu
Zdecydowanie ostrzejszy ton pojawia się w kwestii udziału państwa w finansowaniu systemu zdrowia. Z danych BCC wynika, że realne zaangażowanie budżetowe wynosi zaledwie 0,39 proc., a ciężar kosztów spoczywa głównie na osobach pracujących. Organizacja krytykuje brak przejrzystości, niespójne definicje dochodu i fragmentaryczność rozwiązań – pozostałości po różnych etapach reform (KRUS, Polski Ład, podatek liniowy). Zdaniem ekspertów bez gruntownej reformy i ujednolicenia podstaw system będzie pogłębiał społeczne napięcia.
Nowe propozycje i szerszy nadzór nad wynagrodzeniami
Ministerstwo Zdrowia przygotowuje również szereg dodatkowych zmian. Chce m.in. wprowadzić obowiązek awansowania pracowników medycznych po zdobyciu nowych kwalifikacji, jeśli te zostały zdobyte za zgodą pracodawcy. Równolegle proponuje, by NFZ i AOTMiT uzyskały dostęp do danych o wynagrodzeniach konkretnych pracowników – łącznie z numerami PESEL i prawem wykonywania zawodu. Resort zapowiedział również dodanie poziomów kompetencyjnych dla pielęgniarek i położnych, w zależności od ich wykształcenia i umiejętności zawodowych.
